Da Safety a Security: dalla tutela dell’incolumità al benessere

Il Benessere Organizzativo, è un concetto composto da tre tipi di variabili:
• Variabili Organizzative;
• Variabili Strutturali (Comfort ambientale e Sicurezza);
• Variabili Relazionali.
Questo breve seminario analizza e fornisce le “best practices” di ognuna di queste tre variabili con l’obiettivo di intervenire sulla qualità del proprio ambiente di lavoro attraverso la misurazione, l’ottimizzazione e l’uso delle Soft Skills.
L’intervento formativo in oggetto è basato particolarmente su esperienze collaudate “sul campo” e fornisce efficaci strumenti operativi utilizzabili da subito.

Destinatari: Responsabili del Personale,Top e Medio management e tutti coloro che operano a diretto contatto con clienti e fornitori.
Argomenti del Programma

 Benessere, felicità, psicologia positiva: le loro relazioni e il loro impatto sui risultati aziendali e sulla prevenzione del burnout (Depressione maggiore da stress da lavoro);
 Proattività a livello aziendale e personale secondo Christina Maslach (Università della California) per affrontare il modo positivo il burnout;
 Competenza emotiva (Autoconsapevolezza, empatia e resilienza): misurazione e valutazione;
 Leadership Responsabile: qualità che richiede una competenza emotiva sostenibile;
 La misurazione del clima aziendale e la sua ottimizzazione;
 Introduzione alla comunicazione empatica con l’analisi transazionale per aumentare la propria competenza emotiva.
Docenza: è affidata a MASSIMO PUNTELLI, Analista di organizzazione, componente del Consiglio Direttivo Nazionale dell’AISL (Associazione Italiana di Studio del Lavoro) di Milano. Esperto sui temi: controllo della qualità di prodotto e di processo, Dal 2009 si occupa anche della qualità dell’ambiente di lavoro e delle Soft Skills. Attualmente si dedica alla progettazione e alla docenza di seminari sulle Competenze Emotive e sul Benessere Organizzativo per le Confindustrie Toscane tra cui: Firenze, Siena, Grosseto, Livorno e Massa-Carrara.
Informazioni organizzative: Quota di partecipazione
€ 80,00 + iva per iscritti AISL, Atema e MA
€ 100,00 + iva per i non iscritti Aisl
il seminario si terrà il 27 giugno 2016 dalle ore 14,30 alle 18,00
Ai partecipanti, oltre all’attestato AISL, verranno consegnate le slide della presentazione da usare anche come materiale di studio e di consultazione.
Modalità d’iscrizione:
Le iscrizioni, eventualmente anticipate per telefono o e-mail, dovranno pervenire ad Aisl che provvederà ad inviare via mail la scheda di partecipazione da compilare.
AISL – Via San Gerolamo Emiliani, 12 – 20135 Milano – tel. 348-5833522 e-mail: info@aisl.it

LEAN OFFICE: COME LAVORARE E VIVERE MEGLIO NEGLI UFFICI – 9 maggio 2016

Finalmente anche in Italia approda il LEAN OFFICE.
AISL presenta con soddisfazione questo efficace metodo di miglioramento che prende spunto dal Business Process Excellence, sviluppato dalle più grandi società internazionali quali: Virgin, Apple, Microsoft, HP e altre. SU RICHIESTA È DISPONIBILE DEL MATERIALE DI PRESENTAZIONE DI QUESTA METODOLOGIA SVILUPPATA ALL’INTERNO DI AISL.
Si tratta di uno strumento potente che permette di ridurre gli sprechi e incrementare la produttività creando un ambiente lavorativo migliore, è applicabile in svariate attività di servizio quali: Banche, Assicurazioni, Ospedali, attività commerciali e in tutti gli uffici pubblici e privati.
Attraverso il Lean Office le persone più capaci troveranno il giusto clima per sviluppare le propria potenzialità e aiuteranno gli altri a migliorare quotidianamente le proprie attività creando un ambiente di lavoro migliore, un nuovo modo di vivere e operare quotidianamente.
La giornata formativa ha lo scopo di presentare questo efficace metodo attraverso una serie di indicatori che saranno forniti al fine di monitorare il livello di miglioramento raggiunto e prefissare nuovi obiettivi definendo strumenti di uso quotidiano facilmente applicabili per tutti.
Il risultato sarà una semplificazione del lavoro, la facilitazione della comunicazione tra le persone, attraverso il rafforzamento dello spirito di squadra e quindi l’aumentata consapevolezza del proprio potenziale.
Per avere successo occorre mettersi in gioco e permettere a tutti di esprimere le proprie capacità, molte Società anche in Italia stanno partendo con progetti utilizzando tale approccio: AISL vi invita a conoscerlo!
La giornata di studio è diretta a:
tutti coloro che hanno la responsabilità di uffici privati, pubblici, Banche, Assicurazioni, uffici commerciali, studi professionali, per maggiori informazioni inviare una mail a: info@aisl.it.
Non possono mancare: tutte le persone che hanno un diretto interesse a migliorare la qualità e l’efficienza del lavoro del proprio ufficio.
Docenza: è affidata a Stefano Lecchi, socio Aisl esperto di lean manufacturing e lean office, qualificato con un percorso formativo di “operational excellence”, con pluriennale esperienza in organizzazione industriale e dei servizi maturata anche in aziende multinazionali.

comunicare vuol dire: ascolto, buona oratoria, scrivere, farsi ricordare

Laboratorio della Comunicazione: 14 e 15 aprile 2016 – dalle 15.00 alle 18.00 presso e-network Milano corso di Porta Romana, 46

Aisl lancia il primo laboratorio della comunicazione, dinamico e interattivo per creare consapevolezza nelle persone sui propri metodi comunicativi e per saperli gestire al meglio.
Il corso integra un mix di tools favorendo un approccio pratico e diretto per incrementare i livelli di comunicazione e saper gestire anche situazioni complesse.

Con questa iniziativa Aisl si prefigge l’obiettivo di fornire a tutte le persone che lavorano strumenti efficaci per gestire la comunicazione verbale e non verbale, avvalendosi di una metodologia diretta e concreta con esercitazioni appositamente studiate sui vari aspetti della comunicazione, per aiutare le persone a raggiungere i propri obiettivi. Saper comunicare è inoltre un fattore fondamentale per le Human Skills.
Nel corso delle sessioni del corso saranno trattati i seguenti argomenti:
– Le nuove tendenze nella comunicazione
– Il dilemma informare e comunicare
– Sperimentare la propria comunicazione verbale
– Riconoscere i pregi della propria comunicazione verbale, saper gestire i difetti
– Osservare le dinamiche della comunicazione non verbale
– Quale fattore della comunicazione non verbale si attiva
– Che cosa scrivere e quando scrivere
– La comunicazione autentica
– La comunicazione visiva
la docenza: è affidata a Teresa Tardia, socia AISL, Coach certificato ICF e Trainer opera come consulente aziendale per diverse società di servizi e approfondisce le proprie esperienze sia nelle medie che nelle grandi imprese . Si occupa inoltre delle tematiche legate al marketi, alle risorse umane e alla comunicazione, in particolare nell’ambito della formazione. Come Coach è impegnata nel potenziamento delle Human Skills e del Life Design.

Informazioni organizzative: Quota di partecipazione
€ 200,00 + iva per non iscritti AISL
€ 150,00 + iva per i Soci AISL, Atema e MA

Sede:
Il corso si svolgerà presso il centro di formazione e-network, sito in, Corso di Porta Romana, 46 (vicinanze Piazza Missori) – 20125 Milano (MM3 Missori– MM1 Duomo – tram 16 e 24)

Modalità d’iscrizione:
Le iscrizioni, eventualmente anticipate per telefono, fax o e-mail, dovranno pervenire ad Aisl che provvederà ad inviare via mail la scheda di partecipazione da compilare.

Strumenti Base della Lean Manufacturing

GIORNATA DI STUDIO  16 FEBBRAIO 2016 – dalle ore 9.00 alle 18.00 – PRESSO E-NETWORK – MILANO C.SO DI PORTA ROMANA, 46

Le aziende di produzione che operano in un mercato globale, al fine di affrontare la concorrenza in modo adeguato devono dotarsi di strumenti atti a ridurre i costi e soddisfare al meglio le esigenze della clientela.

Con questa iniziativa di formazione Aisl intende proseguire nella strada dell’abbassamento dei costi d’impresa, per il cambiamento continuo, con l’applicazione della metodologia delle 5 S.

Si tratta di uno degli strumenti base della lean manufacturing. È una tecnica basata sull’ottimizzazione della realtà di un ambiente di lavoro, inteso sia come reparto di produzione, magazzino, servizio o ufficio.

Obiettivo finale della giornata è fornire concretamente gli strumenti, a chi frequenta il corso, per poter promuovere all’interno della propria azienda, in modo autonomo, un evento 5 S e capire il valore della pulizia, del riordino e della standardizzazione dei processi all’interno di una realtà organizzativa.

Sarà inoltre fornita una scheda di autovalutazione come esercitazione pratica e della documentazione originale: dispense per gli argomenti trattati, esemplificazioni e casi pratici, modelli e schede delle metodologie presentate. La frequenza al corso dà diritto A RICEVERE un ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE.

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LE COMPETENZE EMOTIVE SUL LAVORO

Formazione innovativa AISL 2016 – 3 marzo dalle ore 14,00 alle 18,00

LE COMPETENZE EMOTIVE SUL LAVORO(e non solo) – Emotional Skills at Work (and not only)

Presentazione: Aisl propone il seguente corso di formazione al fine di abilitare le aziende e le persone ad intervenire sulla qualità del proprio ambiente di lavoro attraverso la misurazione, l’ottimizzazione e l’uso delle Soft Skills. L’intervento formativo in oggetto è basato su esperienze collaudate “sul campo” e fornisce efficaci strumenti operativi utilizzabili da subito, frutto di avanzate ricerche universitarie Europee e Americane, come la metodologia per il miglioramento del Clima Aziendale. La Comunicazione Empatica, basata sull’Analisi Transazionale, oltre ad ottimizzare i rapporti interpersonali, permette di far crescere la propria empatia, mentre la Comunicazione Negoziale, favorisce la possibilità di raggiungere accordi anche con chi è poco empatico e abituato a “giocare duro”.

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Le nuove forme di leadership

25 e 27 gennaio 2016 dalle ore 15.00 alle 18.00

Presso e-network – Milano C.so di Porta Romana, 46

AISL Vi propone tre importanti aree su cui è necessario riflettere al momento attuale: chi tipo di leader sono? Che tipo di leader voglio essere? Come voglio esprimere la mia leadership? Con questo corso AISL si prefigge l’obiettivo di fornire ai manager e alla line uno strumento dinamico e particolarmente utile per verificare la proprio leadership e comprendere l’impatto sugli altri attraverso un’analisi specifica di autocritica e di potenziamento del proprio stile.
Il corso integra teoria, pratica, esperienza e riflessione per poter utilizzare al meglio strumenti idonei ad incrementare i livelli di collaborazione e cooperazione all’interno del contesto lavorativo. Continua a leggere Le nuove forme di leadership